Shogo Fukami
@react_nextjs

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 発言は個人の見解です
Joined March 2020
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来週はCowork使い倒してどれだけ自分の業務が効率化されるか試してみる。
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DONE！！！
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ClaudeCodeコンサルタントとかいう職種募集してて草。
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ほんまに営業やっててよかったと思う。エンジニア失業しても余裕で生きていける。
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技術力さえあれば就職できる時代は終わった。
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我々の仕事がどんどんなくなっていく！ Opus4.6でdraw.io図を生成したらもはやLLMの前提が崩れてた件｜k.abe zenn.dev/acntechjp/articles/… #zenn

Opus4.6でdraw.io図を生成したらもはやLLMの前提が崩れてた件

zenn.dev
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AWSでもGCでも証明書とLBの紐付け難しくて辛い。
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歓喜㊗️ datadoghq.com/blog/datadog-m…

Four ways engineering teams use the Datadog MCP Server to power AI agents | Datadog

The Datadog MCP Server connects observability data to AI agents. See how our customers use this connection to build automated workflows and solve engineering challenges.

datadoghq.com
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Shogo Fukami retweeted
Datadog, Inc.
@datadoghq
Mar 9
Introducing Datadog MCP Server — observability, made agent-ready. Give AI agents structured, secure, permission-aware access to live logs, metrics, and traces directly inside AI coding agents or IDEs. Explore more: datadoghq.com/product/ai/mcp…
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ほんまにジュニアは思考放棄せずに、向き合っていってもらいたい。質の低いPRでレビューコストがかかり、生産性が落ちるのもわかる。 AI時代の新卒・ジュニアエンジニア育成──クラシルが実践する、アウトプットではなくアウトカムへの貢献 findy-code.io/media/articles… #findy #findy_media

AI時代の新卒・ジュニアエンジニア育成──クラシルが実践する、アウトプットではなくアウトカムへの貢献 - Findy Media

AIコーディングツールなどの進化で開発の在り方が大きく変化する中、新卒や実務経験が1～3年ほどのジュニアエンジニアの育成をどのようにアップデートすべきか、明確な答えを持てずにいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、開発組織を率いながらAI活用を進めてきたクラシル株式会社 執行役員CTOの大竹雅登さんに、AI時代のジュニアエンジニア育成で重視している考え方や軸、同社の取り組みについて解説...

findy-code.io
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初めてLinearを利用したが、今のところ体験は良さそう。
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> 余った時間で「やりたくてもできなかったこと」を自ら次々と追加してしまいます。 めちゃこれなんよな。 南場智子「ますます“速さ”が命題に」DeNA AI Day2026全文書き起こし @Etype_mag  type.jp/et/feature/30605/

南場智子「ますます“速さ”が命題に」DeNA AI Day2026全文書き起こし - エンジニアtype | 転職type

DeNA南場智子氏による2026年3月の最新講演。生産性20倍の裏にある「中途半端な専門性の淘汰」と無慈悲な現実。新概念「エンバイロメント・エンジニアリング」やフィジカルAIでの日本の勝機、AIに仕事を発注される時代の“人間の尊厳”まで。激変する2026年の生存戦略を語り尽くした全文公開

type.jp
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まさたかあああああ！！
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井端どうした？寝てんのか？笑 采配ひどすぎやろw
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結局、大谷さん誠也さん頼みなんよな笑。
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キャリア迷子になってきた。 プロダクトを伸ばすという本質的な所に目を向けて開発したいなー。
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今自分が1番バリュー出せるのはFDE的なポジションやと思う。営業やってた身からすると割といけるなと思ってしまう。
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大谷が満塁HR打ってるのでわいも頑張らないといけないと思った。
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まじでこれなんだよな...。
ジーコ@webエンジニア
@ziko7110_2
Mar 6
技術の出来る、出来ないより 仕事の段取りが上手いか下手かで プロダクト進み具合が変わる。 AIでより顕著になった。
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今日、ClaudeCode言うこと聞いてくれないのでパワハラ上司skillみたいなの作りたい。
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