マネジメントが苦手で仕事が大爆発した僕は、辞表を書くハメになった｜三宅孝之

僕は、人に仕事を任せるのが苦手でした。 というのも、部下に仕事を任せると自分の思ったとおりにならないから。それがすごくイヤだったんです。 部下にどういうアドバイスをすればいいかもわからないし、そもそも、部下がなんで苦労しているのかもわからない……。 部下に仕事を振ってみて「うまくできませんでした」と言われると、即座に「ああ、わかったわかった、俺がやるから大丈夫」と言って、自分で引き取ってしま...

演じるうちにできるようになる - Konifar's ZATSU

ある日SNSをみると知り合いが嘆いていた。子どもがYouTuberの話し方や仕草を真似し出して、あの不自然なハイテンションというか独特の雰囲気がひどく嫌らしい。 ちょっとわかる。一方で、そこまで影響を与えられるのすごいなと思ってしまった。何度も見ているうちに無意識に似てくるのだろう。逆に、この人の所作を真似してほしいと…

vite/packages/vite/CHANGELOG.md at v7.1.0 · vitejs/vite

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OpenTelemetry x Datadog で実現する分散トレーシング

OpenTelemetry x Datadog で実現する分散トレーシング

Announcing TypeScript 5.9 - TypeScript

Today we are excited to announce the release of TypeScript 5.9! If you're not familiar with TypeScript, it's a language that builds on JavaScript by

スタッフエンジニアの道

キャリアアップを目指すシニアソフトウェアエンジニアには、2つの異なる道があります。一つは、管理職への道。マネジメントスキルを磨き、チームや組織を導く道です。この道については、多くの研究がなされ、スキルを向上させるための書籍も数多く存在します。もう一つは、技術専門職の道。エンジニアリングのスキルを極め、専門性を深めていく道です。近年、技術専門職のキャリアパスを用意する企業は増えてきているものの...

【新潮流】管理職にならずに築く「スタッフエンジニア」のキャリアとは？ 増井雄一郎が説く“生涯技術屋”で生きる新しい選択肢 - エンジニアtype | 転職type

技術力で付加価値を発揮する「スタッフエンジニア」という上級職の重要性が欧米を中心に認識されるようになり、その存在が目立つようになってきた。「スタッフエンジニア」のようなキャリアパスは今後、欧米のみならず日本でも開かれる可能性があるのだろうか。書籍『スタッフエンジニア　マネジメントを超えるリーダーシップ』（日経BP）で解説者を務めた増井雄一郎さんに話を聞いた。